第八届美中经济高峰论坛召开

安永企业家奖 2011
中国大奖颁奖典礼近日举办,长江商学院作为本次活动的独家知识合作伙伴,针对历届及本届获得安永企业家奖的中国优秀企业家,成功主办了下午的圆桌论坛,长江商学院副院长、金融学教授刘劲博士作为主持,与近五十位本届及往届获得安永企业家奖的优秀企业家就全球经济放缓形势下中国企业发展之道展开了充分的讨论和交流分享。  论坛中刘劲教授就目前全球经济放缓的现状作了精辟阐述,并引导嘉宾结合自身体会探讨在当前经济形势下企业所面临的挑战及解决方案。主要探讨的话题涉及企业如何在逆境中寻求新的机遇,如何通过管理调整和内部控制来提升运营效率,全球化背景下怎样打造“中国制造”新形象,以及企业的创新之道等。新希望集团有限公司董事长刘永好,福耀玻璃工业集团股份有限公司董事长曹德旺,瑞安集团主席罗康瑞等企业家代表在论坛中踊跃发言,将各自的企业管理经验做了总结分享,现场嘉宾讨论热烈。  随着中国企业全球化进程的加速,长江商学院期望为中国培养一批具备国际竞争力和人文精神的商界领袖,弘扬新商业文明与新的价值观与生活方式,并增强企业的社会责任感。安永企业家奖旨在表彰那些有卓越远见、优异领导才能和超凡成就的企业家们,以此宣扬新企业家精神,并鼓励更多企业家在具备全球化视野的基础上创新发展,提升企业的全球竞争力。2006年长江商学院率先在全球管理教育界引入人文课程,成为全球第一家率先提出培养企业家“人文精神”的商学院。  本次论坛之后,长江商学院将与安永联手推出一项针对100位中国优秀企业家的“2012年
CEO年度调查”,内容包括过去一年中国企业生存状况的分析回顾,经济放缓形势下企业面向未来的前景展望,全新商业模式的探讨以及对政策及产业发展机遇的期望等。刘劲教授亲任此项调查的总策划。刘教授是长期从事资本市场、财务会计和股权投资研究,及证券分析领域的国际知名学者。在2008年正式加入长江之前,刘劲教授是加州大学洛杉矶分校安德森管理学院(UCLA
ANDERSON SCHOOL)终身教授以及美林银行(MERRILL
LYNCH)风险投资部门(PROPRIETARY
TRADING)的资深顾问。本次企业家年度调查结果将于2012年1月初对外发布。

由华美协进社(China
Institute)和长江商学院(CKGSB)联合主办的第八届美中经济高峰论坛近日在美国纽约时代广场成功举行。论坛以“领导下一个十年:美中商业关系新动态”为主题,汇聚了美中两国政治、经济、学术领域的各方专家,共同探讨在新一轮的全球经济竞争格局中,美中商业关系发展面临的新机遇与新挑战;在美元融资市场紧张,欧洲央行紧急驰援的背景下,中国资本市场和消费市场未来的发展趋势;美国如何看待中国在全球经济和金融领域不断提高的影响力等相关议题。  本届高峰论坛中包含三个专题讨论,分别为:“世界领袖:硬实力vs.
软实力”、“中国消费品市场:
机遇、陷阱与趋势”及“中国海外投资与资本市场”。华美协进社董事,美国前总统尼克松次女朱莉•尼克松•艾森豪威尔(Julie
Nixon
Eisenhower)女士为本次高峰论坛开幕式致辞,华美协进社董事长、甘维珍公司董事长、首席执行官甘维珍(Virginia
A. Kamsky)女士,华美协进社社长江芷若(Sara Judge
McCalpin)女士,长江商学院创办院长项兵博士,国际货币基金组织(IMF)副总裁朱民先生,招商银行行长马蔚华先生,长江商学院国际项目副院长孙宝红教授,长江商学院李乐德教授等多位政府以及非政府组织的专家、经济学家、知名学者进行了主旨演讲并参与讨论。  长江商学院创办院长项兵博士在开幕式中,发表了题为《中国商业的过去、未来和现在》的主题演讲,向全球解读1978年以来中国取得巨大经济进步背后的驱动力——企业家群体,正是他们推动了中国经济向市场化转型,并逐步与全球化接轨,通过对企业家群体的长期观察和研究,项院长还与在座嘉宾一同分享了他关于中国企业家“三代论”的重要观点;其后,对中国当前经济模式的内在局限性进行了深刻剖析;最后,展望整合全球、推动未来发展的新商业模式和价值观,并以对新一代中国商业领袖的寄予厚望,期待他们拥有全球视野,以颠覆式创新及人文关怀精神,整合全球资源,打造新时代的伟大商业机构。  参与此次美中经济高峰论坛的还有来自中国的90位企业家代表,他们是长江商学院的EMBA在校学员和校友,分别来自中国绿色科技、医药、制造业、房地产和金融领域。其中,长江商学院EMBA
学员、FESCO 总经理王一谔先生,长江商学院EMBA
学员、硅谷天堂资产管理集团股份有限公司执行董事长杨伟强先生,长江商学院EMBA
学员、北京市麻辣诱惑酒楼有限公司董事长、总经理韩东先生,将在长江课堂中学到的世界管理学前沿理论与新兴市场的最新管理实践相结合,代表企业家进行了精彩的峰会主题发言。中国的企业家们活跃于会场内外,仔细聆听主题发言
、积极参与讨论,并与美国企业家进行充分交流,为高峰论坛提供了新思维和新视野,分享了企业全球化发展的宝贵经验。  作为首家在海外建立分支机构的中国商学院,长江商学院始终以“为中国企业培养一批具有世界水平的企业家”为己任,参与世界级学术研究,重视教育管理思想的创新,倾力打造立足中国、享誉全球的顶级商学院。立足于“取势、明道、优术”的战略指引,在以中国为代表的新兴市场研究领域引领全球,并已产生一系列源自本土、被认为对中国乃至全球管理实践影响最大的原创思想,成为这一领域新知识的全球引领者。
长江商学院向国际知名公司的高管和顶级商学院的学生提供有关各类企业在中国市场竞争与合作的“中国模块”。例如,长江商学院与哥伦比亚商学院联合在纽约开办的面向跨国公司高管的“全球企业战略-中国”公开课程标志着中国管理教育首次进入西方主流市场。一个整合全球最优质管理教育资源的平台正在建立,而成为中国与全球之间的沟通桥梁,也是长江商学院发展之长久愿景。

2012:破解“涨薪”魔咒 (下)  编者按/
2012年,中国各省份纷纷上调了最低工资标准,员工工资上涨以及社会保险等福利的增加,让企业的用工成本增长接近20%。对很多民营制造企业而言,必须保持每年13%以上的销售增长,才能维持现有的薪酬福利水平。本报在上一期(1945期)报道中,深入到广州、深圳、成都等地,调查了“涨薪潮”背后企业遇到的真实问题。本期我们将针对薪酬增长、高员工流动率、企业招工难等一系列问题,提供切实可行的解决办法。  留住核心员工就是留住希望  王永强  对于并不明朗的2012年全球经济形势,企业家多数乐观,而经济学家往往悲观。  2012年1月,长江商学院和安永联合发布了《全球经济放缓的应对之道》白皮书,针对100位国内各行业领先的民营企业家调查得出,2011年,67%的受访企业取得利润增长;展望2012年,多数企业家谨慎乐观,28%预计业务将大幅改善、51%认为会略有改善。  看起来,形势并不是那么糟。  在长江商学院副院长刘劲看来,2012年,国内的房地产调控还将持续,而很多不确定因素将导致企业面临生存困境。安永大中华区高增长市场主管合伙人何兆烽则相对乐观,他援引白皮书数据指出,总体经济下滑,23%的企业家认为竞争会更激烈,而分别有22%和17%的企业将劳动力成本和原材料成本上涨视为营运主要问题。新希望集团董事长刘永好就表示,食品安全受关注导致整体企业成本上升。  “数字上看,全球形势不佳,有‘危’也有‘机’。经济总体下滑,企业销售价格会下滑,成本却还在上升,上游企业会感受到经济下滑对其影响;但另一方面,中国企业转型升级也发展出了新业务模式,受惠于国内需求增加,也让企业赢得了更多本属于竞争对手的市场份额,这都是危机带给中国企业的新机会。”何兆烽说。  “中国企业目前遇到的困境,是个国际性问题。但所不同的是,美国的问题是需求减弱;
而目前中国经济是处于‘挤泡沫’的过程中,企业能做的不是特别多。尤其是中小企业,应该充分意识到前面的风险,保证好的现金流。如果有融资渠道,应尽快把资金锁定,同时,提高企业资金的使用效率,把风险大的投资砍掉。”刘劲表示。  刘永好在新希望集团的做法是个不错的示范,他不仅更新饲养技术,还帮助农民成立经营担保和技术服务公司,建立了一支近万人的技术服务队伍,向一家农业综合服务公司转型。  福耀玻璃工业集团董事长曹德旺则从2007年开始关闭了4个亏损运营的工厂,虽然因此损失近6亿元,但却优化了生产架构,提升了盈利能力。  “经济不景气时,企业虽然不会加速员工的薪酬增长,但一定要把核心的员工保留下来,因为有出色的团队才是企业的希望。”瑞安集团主席罗康瑞强调。  制造业转型:横纵效力提升法  卫小雨  “已经不同程度的感受到了劳动力成本上涨带来的压力了!”位于浙江省的一家汽车零配件企业负责人刘伟(化名)很头疼。尽管我国零配件产业总产值平均每年以20%多的增幅上涨,利润总额平均每年以30%多的增幅上涨,但对于像刘伟这样的本土民营零配件企业而言,一直以来凭借廉价劳动力形成的劳动密集型生产模式并没有得到显著改善,低廉的产品价格仍是本土企业在市场竞争中的主要优势。  知名汽车分析师张志勇表示:“从此次‘涨薪潮’以及国家经济结构亟待调整的大背景来看,本土汽车零配件企业已然到了需要产业转型技术升级的关键时刻。”  横向:加强产业链延伸

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