澳门新萄京手机游戏吴长江:创新和文化是最大竞争力

在整体市场萎缩情况下,雷士照明还能保持30%-50%增长,主要就靠这两条  2011年9月24日,由《经理人》杂志主办的第五届中国CEO年会在北京隆重举行,本届年会的主题是:“增长转型新思维——新环境下的增长解决方案”,并从增长新思维、管理新思维、竞争新思维等角度,进行了深入探讨。  作为中国最顶级的商业论坛,中国CEO年会吸引了众多世界顶级专家、企业家从全球各地聚集北京,如全球著名经济学家、战略学家潘卡基•格玛沃特,著名营销专家约翰•奎尔奇,著名经济学家、清华大学经济管理学院院长钱颖一,国务院发展研究中心宏观经济部部长余斌、玖龙纸业(控股)有限公司董事长张茵、新华都集团总裁唐骏等等,报名参会嘉宾突破1000人,有100多家媒体到会和报道。  雷士照明控股有限公司董事长、首席执行官兼执行董事吴长江飞赴北京参加中国CEO年会,并在下午的“管理新思维“主题论坛上,发表了主题演讲。  吴长江说,自己于1998年底创立雷士照明,十几年间,雷士照明发展成为行业老大,2010年,雷士照明在香港联交所挂牌上市。探究其成功的原因,主要有两方面:第一,依靠多年来的持续创新;第二,雷士文化是企业的核心竞争力。  一直以来,雷士照明在对员工的激励方面,有很多独特的创新。比如,为了充分调动员工的积极性,对其超额完成预定目标的部分,给予高额奖励。因此在今年整体市场萎缩的情况下,雷士照明还能保持30%-50%的业绩增长。对经销商的管理也是别出心裁,把经销商当成自己的员工来管理,在当地找最优秀的、有实力的经销商,让他当分公司的总经理,通过好的企业文化而不是股权关系来控制对方。  共赢是雷士文化的核心,跟企业的员工、股东、客户,包括上下游、供应商都是“共赢”的理念,即大家一同发展、一起赚钱。吴长江表示,自己非常推崇中国的文化,中国两千多年的文化堪称最好的文化,而最好的管理就是文化的管理,要让大家真心认同你的企业文化。一名优秀的企业家在遵循商业准则和游戏规则的同时,要肩负起社会责任。做企业也是做人,只有把人做好了,有正确的道德观和价值观,才能够领导这家企业走得更加长远。  随后,围绕着新环境下如何通过管理实现效益增长的问题,吴长江与如家快捷酒店CEO孙坚、红桃网创始人徐凯祥、傲丰投资集团总裁兼CEO钟润良、香港中文大学EMBA教授劳维信等展开了讨论,世纪纵横管理咨询有限公司总裁闫同柱担任本场对话的主持人。论坛现场气氛热烈,台上嘉宾与台下观众积极互动,与会嘉宾纷纷表示:这是一次思想的盛宴,为CEO之间深度交流提供了一个极佳的学习型平台。  本届中国CEO年会不仅阵容强大,亮点也频出。约翰•奎尔奇描述了未来的营销工具和趋势,特别讲到在社交媒体时代如何黏住消费者。近来鲜有公开活动的新华都总裁唐骏,通过中国CEO年会再次高调亮相,他的演讲一如既往地得到了非常多的掌声和笑声,成为中国CEO年会最受欢迎的演讲嘉宾之一。深陷对赌风波的雷士照明董事长吴长江,公开露面畅谈真实想法。  据主办方介绍,中国CEO年会一直强调国际化特色,每年邀请全球最具影响力的管理大师到会,将最新、最前沿的管理理念带到中国,与中国的企业家们进行思想碰撞。真正践行《经理人》影响中国管理实践、影响世界管理实践的办刊宗旨。

中外知名管理大师、企业家等1000余人参加了此次盛会  2011年9月24日,由《经理人》杂志主办的“2011(第五届)中国CEO年会”在京隆重举办。此届年会的主题是“增长转型新思维”,重点讨论了新商业环境下的增长解决方案。  作为中国最顶级的商业论坛,本届中国CEO年会吸引了众多世界顶级专家、企业家从全球各地聚集北京,如全球著名经济学家、战略学家潘卡基•格玛沃特,著名营销专家约翰•奎尔奇,著名经济学家、清华大学经济管理学院院长钱颖一,国务院发展研究中心宏观经济部部长余斌、玖龙纸业(控股)有限公司董事长张茵、新华都集团总裁唐骏、如家酒店CEO孙坚、新东方执行总裁陈向东、雷士照明董事长吴长江等等,报名参会嘉宾突破1000人,有100多家媒体到会和报道。  《经理人》杂志社社长于绍文首先代表活动主办方发表热情洋溢的欢迎辞,同时他还谈到,虽然本届年会重在探讨新时期增长和转型的机会,当更应该注意转型时的误区和陷阱,他特别提到了转型中要避免的五个误区。  随后,财政部原部长、全国社会保障基金理事会原理事长项怀诚发表了主题致辞,他谈到,银根收紧是造成中小企业经营困难的原因之一,他也呼吁各界能够给予中小企业更多关注和支持!  专程从美国赶来参加大会的世界著名经济学家、战略学家潘卡基•格玛沃特(Pankaj
Ghemawat),他的出场吸引了全场观众的目光,成为本届年会上的一大亮点,在此后的近一小时内,全场观众都凝神屏息,聆听大师的真知灼见。他的最新研究发现:世界3.0,以及我们正处于“半全球化”的观点,与在场近上千名听众产生共鸣。  在世界顶级大师的领衔下,学界名家和企业家领袖联合指点企业发展之道。著名经济学家、清华大学经济管理学院院长钱颖一、国务院发展研究中心宏观经济研究部部长余斌、玖龙纸业(控股)有限公司董事长张茵、新华都集团总裁唐骏等4人分别发表了主题演讲。随后,潘卡基•格玛沃特和他们进行了一场主题为“战略新思维——打造‘动态应变力’,抓战略机遇”的高峰对话。  本届中国CEO年会不仅阵容强大,亮点也频出。近来鲜有公开活动的新华都总裁唐骏,通过中国CEO年会再次高调亮相,他的演讲一如既往地得到了非常多的掌声和笑声,成为中国CEO年会最受欢迎的演讲嘉宾之一。深陷对赌风波的雷士照明董事长吴长江,公开露面畅谈真实想法。  下午的主题论坛,分别从“增长新思维——经济转型期的商业模式创新”、“管理新思维——微变革,实现乘法效应的管理突破”、“竞争新思维——微蓝战略,中小企业突围新路径”、“智慧的公司金融——打造高效资本供应链”、“绿色竞争力”等不同维度,聚焦大企业和成长型企业面临的真问题、真需求,重点探讨“智慧型增长”中的商业新思维。论坛现场气氛热烈,台上主讲嘉宾与台下嘉宾积极互动对话,与会嘉宾纷纷表示:这是一次思想的盛宴,为CEO之间深度交流提供了一个极佳的学习型平台。  当晚还举办了隆重的颁奖晚宴仪式。在晚宴上重磅推出了“2011年中国管理创新年度报告”,揭晓了2011“影响中国管理实践十大人物”、“影响中国管理实践十大公司”、“影响中国管理实践十大咨询案例”等几项大奖。  据主办方介绍,中国CEO年会一直强调国际化特色,每年邀请全球最具影响力的管理大师到会,将最新、最前沿的管理理念带到中国,与中国的企业家们进行思想碰撞。真正践行《经理人》影响中国管理实践、影响世界管理实践的办刊宗旨。

创新依旧需要摆正方向,不能为了创新而创新,它一定是始终围绕消费者的  在变化的世界里面什么是法宝?创新,并且是全方位的立体创新。不应该是过去单纯的技术创新、产品创新,还应当包括你的价值主张是什么、你满足客户需求的服务意识还有资源整合的能力等等。——通用电气(中国)副总裁许正在参加《经理人》杂志主办的第五届中国CEO年会中表达了他对企业基业长青之道的理解。  作为中国最顶级的商业论坛,本届中国CEO年会吸引了众多世界顶级专家、企业家从全球各地聚集北京,如全球著名经济学家、战略学家潘卡基•格玛沃特,著名营销专家约翰•奎尔奇,著名经济学家、清华大学经济管理学院院长钱颖一,国务院发展研究中心宏观经济部部长余斌、玖龙纸业(控股)有限公司董事长张茵、新华都集团总裁唐骏等等,报名参会嘉宾突破1000人,有100多家媒体到会和报道。  在下午“转型新思维—竞争制胜之道”的分论坛中,除了许正,还有新东方教育科技集团执行总裁陈向东、日先陈列董事长黎伟雄、航空服务有限公司总经理孙冀参加了本次议题的讨论,在盛高咨询集团创始人徐沁的主持下,各自亮出了所领导企业的制胜法宝。  许正在论坛中提出,企业在进行全方位创新时,应该拿出预算去犯错误,容许创新的失败。创新是一定有风险的,例如GE、IBM、谷歌,都拿出合理的预算和空间去控制和宽容创新的风险。  许正提出,企业在各个领域实现创新,最首要的是打造创新的文化,而文化是领导者率先做出来的,领导不仅要做出表率,还应当充分授权,给出员工充裕的空间去不断试错。拿出适当比例的时间让员工做自己喜欢的事情。  同时他还指出,创新依旧需要摆正方向,不能为了创新而创新,它一定是始终围绕消费者的。消费者的行为方式在不断的变化,企业应当紧跟变化,做出调整响应需求。企业明晰自己的市场定位,增强服务意识,整合各种资源去满足消费者,才能在市场中屹立不倒。  本届中国CEO年会不仅阵容强大,亮点也频出。约翰•奎尔奇描述了未来的营销工具和趋势,特别讲到在社交媒体时代如何黏住消费者。近来鲜有公开活动的新华都总裁唐骏,通过中国CEO年会再次高调亮相,他的演讲一如既往地得到了非常多的掌声和笑声,成为中国CEO年会最受欢迎的演讲嘉宾之一。深陷对赌风波的雷士照明董事长吴长江,公开露面畅谈真实想法。  据主办方介绍,中国CEO年会一直强调国际化特色,每年邀请全球最具影响力的管理大师到会,将最新、最前沿的管理理念带到中国,与中国的企业家们进行思想碰撞。真正践行《经理人》影响中国管理实践、影响世界管理实践的办刊宗旨。

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