前海人寿从未懈怠 持续前行

12月11日,2018(第十届)卓越竞争力金融峰会在京举行。本届论坛的主题为“新使命新赛道新征程”。“2018卓越竞争力金融机构颁奖盛典”是本次峰会的重要组成部分,前海人寿保险股份有限公司(简称为“前海人寿”)荣膺“2018卓越竞争力精准扶贫贡献保险公司”荣誉。前海人寿自2012年成立以来,一直秉承“合规稳健、专业创新”的经营理念,坚持“拼搏进取、务实高效”和“前瞻所有、海纳所需”的企业文化,设计开发了养老、医疗、健康、教育、理财等涵盖全面的保障型保险产品,形成了以客户需求、市场需求为导向的保险产品体系,为企业和个人客户提供风险管理保障,构建多元销售体系。历经几年的扎实发展,前海人寿业务持续、稳健、快速增长,呈现出十足的发展潜力。前海人寿积极履行社会责任,始终把公益慈善事业奉为企业重要工作项目,积极投身精准扶贫工作,持续探索多维度的扶贫方式,为贫困地区和贫困客户脱贫致富提供助力。在机制上,前海人寿经民政局批准成立了前海人寿公益慈善基金会,并全资捐赠1000万元作为原始基金,持续举办扶贫济困、关爱青少年成长、弘扬绿色环保等类型丰富的社会公益慈善活动。此外,前海人寿还设立了员工爱心团队,定期组织员工参与各种公益活动。在模式上,前海人寿通过总分公司联动,在教育扶贫、产业扶贫、救灾援助、创新绿色公益等多个公益领域发力,探索形式多样的公益慈善活动,传播保险大爱。“感恩社会、服务社会、回馈社会”已成为前海人寿企业文化的一部分,成为前海人耳熟能详并“从我做起”身体力行的行动。截至目前,前海人寿累计对外捐款数千万元,向贫困学校、灾区捐赠“电脑室”数十个、图书数千册、爱心小书桌数百套,扶贫慰问两百余次。前海人寿一步一个脚印,踏踏实实地发挥保险主业功能,持续履行社会责任,获得客户、合作伙伴、市场和社会的广泛认可,多次获得“年度社会责任大奖”“年度最佳公益创新大奖”等荣誉。未来,前海人寿将继续贯彻落实国家脱贫攻坚战略,按照银保监会和地方监管的指导方针,全面发挥保险的风险管理和长期储蓄功能,通过保险机制筑牢防止因病、因灾致贫返贫的防线,并探索更多行之有效的公益模式,为打赢脱贫攻坚战和全面建成小康社会贡献更大力量。

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近日,南玻原高管集体辞职事件,前海人寿备受关注。

2016年12月20日,雅安市雨城区第四小学的师生们喜气洋洋,兴高采烈地接收前海人寿捐赠的管乐器和相关款项,助力孩子们实现音乐梦想。

据媒体报道,2016年前三季度,前海人寿实现规模保费收入792.75亿元,资产总额达2148.7亿元,
净资产244.97亿元。在现金流方面,截至9月底,前海人寿的净资产达244.98亿元,综合偿付能力充足率为143.93%,现金流量充足。前海人寿以65.48亿元的净利润成为前三季盈利最多的非上市险企。

此次捐赠是前海人寿通过深圳慈善总会、雅安市慈善总会和雅安市雨城区慈善会向雅安地震灾区的定向捐赠。前海人寿自成立以来,热心公益,主动作为,切实践行企业的社会责任。雅安地震后,前海人寿积极响应国家号召,持续关注并支援雅安地区灾后重建工作,多年积极参与雅安灾区的爱心公益活动。

前海人寿成立近5年,已经发展成为中国最具成长价值和发展潜力的创新型保险公司的代表,成为保险行业的一个现象及研究案例。

与传统的灾后救助不同,前海人寿一直不断探索创新公益形式。此次捐赠从传统的捐资捐物,转向捐助管乐队,以圆孩子们的音乐梦想,帮助孩子们通过音乐,享受美好生活,拥有更美好的未来。

前海人寿投资能力行业瞩目,综合投资收益率连续四年位居同业前列,在11月18日举办的
“2016年第一财经金融价值榜”上,前海人寿获评“年度保险资产管理机构”,成为唯一获此殊荣的保险公司。

雅安市雨城区第四小学为雅安市重点小学,学校致力于培养学生德智体美劳全面发展。雨城区第四小学管乐团成立于2010年4月,成立五年多来先后参加省、市、区各级各类演出和比赛并取得了很好的成绩,近期还受邀参加新加坡举办的国际性赛事并获得国际奖项。

据前海人寿内部人士透露,公司团体员工从未懈怠,公司已明确发展成为全国一流的优秀保险公司,前海人寿将迎来更大的发展机遇和更加艰巨的挑战,公司从未懈怠,持续前行。

澳门新萄京娱乐 ,在前海人寿的公益项目中,类似捐助雅安市雨城区第四小学的例子还有很多。前海人寿作为创新型保险企业,一直将公益慈善和回报社会作为重要的工作内容,前海人寿相关负责人表示,“前海人寿作为企业公民,真诚回报客户、回报合作伙伴、回报社会是我们的责任,我们公司和全体员工从一点一滴做起、务实践行公益,传播保险大爱。”

时刻保持危机意识,从未懈怠

多措并举做公益

前海人寿成立这几年发展迅猛,靓丽的业绩背后是经营团队的辛苦耕耘。

从最初捐款捐物,到与专业慈善机构合作,前海人寿多措并举做公益,形成可持续的公益模式。

此前前海人寿董事长姚振华曾在粤商大会上表示,他和他的高管团队每天平均工作14个小时以上,基本上是“5+2”“白+黑”。前海人寿的工作文化就是艰苦奋斗。

今年暑假,前海人寿协办了第五届南都留守儿童合唱团音乐会,该活动在深圳音乐厅举行,现场观众被这支由留守儿童组成的合唱团带来的美妙歌声感染,热烈持续的掌声响彻全场。

近5年来,前海人寿经营团队从未懈怠,时刻保持危机意识,上下齐心、团结一致把前海人寿打造成为优秀的保险企业。前海人寿已形成“使命必达”精神。从后援条线到业务条线,从总公司到营销服务部,从总经理到一线业务员,对公司战略发展充满信心,全力拼搏公司经营目标。

前海人寿一直关注关爱留守儿童。前海人寿相关负责人表示,留守儿童是令人心疼的特殊群体,深圳作为来深建设者的第二故乡,作为深圳的企业,前海人寿关爱留守儿童义不容辞。“我们希望借助本次活动,进一步发动社会各界力量关注、支持留守儿童群体,为他们创造更美好的生活。”

前海人寿已形成定期自我检视、自我优化的管理机制,不断完善公司发展机制,激发潜力。

今年4月,前海人寿
“为爱奔跑”作为客户服务节的重头戏在各分公司激情开启。本次活动为贫困山区的孩子们资助爱心书桌,改善教学设施,营造更好的学习环境,同时也号召广大市民和群众共同为贫困山区的孩子献出一份爱心。

以合规为先,良性循环运营

前海人寿还积极开展了“前海人寿客户捐赠暖心书屋”、深圳市儿童医院“Vcare公益空间”、“鹏城会亲”等慈善助学等公益项目,从一点一滴做起,真诚回馈社会。

前海人寿珍惜自己的声誉,一切以合规为先,将风险管理贯穿经营全流程。公司自成立以来,历经了多次行业系统调研检查和风险排查,得到了市场、行业和监管的认可。

响应号召精准扶贫

历经几年的发展,前海人寿已积累了风控管理、人才储备、系统运作、资金保障等坚实发展基础,逐渐从“规模价值化”转变为“价值规模化”,以“偿二代”风险管理标准贯穿公司经营全流程。

前海人寿积极响应国家号召,发挥保险的社会保障的作用,围绕“服务国家大局、坚持精准扶贫、注重措施实效”的扶贫思路,开展精准扶贫工作。

负债端经营上,前海人寿已形成多业务条线、多机构布局,呈现出各条线、各机构“比学赶帮超”的良好势头。

前海人寿设立了“爱心公益志愿者”团队,专门对接广东省清远市连山壮族瑶族自治县福堂镇读楼村,多次赴当地开展帮扶活动,向当地村委会和孩子们赠了电脑等办公设备及文具用品,为当地低保户捐赠生活物资。此外,公司还多次开展捐书助教公益活动,将爱心图书赠于佛山、汕头等教学资源匮乏的中小学,为其兴建图书馆。

资产端经营上,前海人寿严格按照监管大比例投资监管规定,拥有一流的投资研究和管理团队,投资收益率持续在行业领先。

前海人寿在今年5月份发起成立了
“前海人寿公益慈善基金会”,基金会成立后的第一个月即向“广东省扶贫济困日”活动捐款1000万元,用于帮扶贫困人口、弱势群体和困难群众。

未来,前海人寿将继续“合规为先”,将风险管理贯穿经营全流程,坚持独立良性循环运营。

前海人寿关心慰问贫困群体更是成为各分支机构的常规性活动。自成立来,前海人寿逢年过节都组织慰问小组与爱心机构一起,把月饼,大米、食用油等物品挨家挨户送到贫困孤寡老人手中,为他们带去节日祝福和亲切关怀。2016年2月21日,在元宵佳节即将到来之际,前海人寿韶关分公司与韶关市乐助会来到韶关红星综合厂,开展“情暖夕阳,关爱盲人”爱心慰问活动。

实现全面发展,不断创新保险产品和服务

前海人寿将公益融入日常工作,用实际行动、用心做公益,所践行的每一个善举犹如投入湖中的一枚枚石子,激起层层公益涟漪,一波又波传播着保险大爱。

经过几年的累积,2015年下半年,前海人寿着力进行战略优化,打造前海人寿长期发展的核心竞争力。2016年,前海人寿分别在产品、服务、渠道、成本控制、投资等方面进行有效探索和优化。经过优化后的前海人寿,发展策略更加明确,经营团队更加趋于稳定高效,发展潜力得到大大释放。

抗险救灾永不缺位

前海人寿经营战略上坚持负债端和资产端均衡发展。负债端,实现了银保、个险、团险、互联网金融等业务渠道全面发力,自建了官网商城、创新门店等销售渠道,前海人寿自有营销人员近2万人。资产端,拥有行业一流的投资研究和管理团队,取得了全投资牌照,投资收益率持续领先。

除了扶危济困,在抗险救灾方面,前海人寿也第一时间积极响应。今年6月,江苏盐城发生遭受冰雹龙卷风袭击,造成多人伤亡,前海人寿迅速调配物资支援灾区。与此同时,前海人寿开展募捐活动,号召员工向灾区献爱心。灾害发生后的第二天,前海人寿即派专人专车赶赴灾区,向灾区捐赠现金及物资共计32万元。

未来,前海人寿将继续坚持保险主业,不断创新保险产品和服务,不断进行产品结构优化,发展及创新保障性保险产品,。

今年7月份湖北持续遭受暴雨、特大暴雨袭击,洪涝、泥石流、山体滑坡等自然灾害频发,给人民群众的生命财产造成了重大损失。灾情发生后,前海人寿积极参与抗洪救灾工作。前海人寿湖北分公司组织全体员工参与到救灾第一线,并第一时间向三溪镇受灾群众捐赠了价值20万元的救灾款物,公司员工向受灾群众发送了矿泉水和纸巾。

坚持前海人寿“合力共赢”的分享文化

2013年,雅安芦山强烈地震发生后,前海人寿专门组织爱心动员大会,鼓励全体员工积极募捐;同时公司捐赠300万元用于雅安灾后重建工作。近年来,前海人寿相继在当地捐助建设了多所学校的“梦想中心”多媒体教室,帮助孩子重塑自信,为灾区人民奉献温暖和爱心。公司还通过雅安市慈善总会向“4.20”雅安芦山受灾地区的贫困大学生捐助善款,希望帮助他们解决学费紧张困扰,完成求学梦想。

前海人寿注重分享,坚持做有格局、有胸怀、有责任、有担当的企业,对客户有担当、对员工有担当、对合作伙伴有担当、对社会有担当,切实履行企业社会责任,为国家发展贡献力量。这是前海人寿的发展基因。

前海人寿自成立以来,一直将公司发展和公益慈善结合在一起,通过优质产品和服务为客户提供保障,增加就业机会,公司常怀感恩之心,积极投入慈善公益事业,用实际行动真诚回馈社会,将
“前海爱心”献给更多需要帮助的人。前海人寿践行企业社会责任得到了社会的广泛认可,先后获评“年度最佳公益创新大奖”、“年度社会责任大奖”、“年度责任品牌奖”等荣誉。

和客户共同分享发展成果。前海人寿的产品将持续给客户真正的价值。在保障型产品上,前海人寿以客户需求为导向,公司通过压缩管理成本、销售成本等方式降低成本,为客户提供“性价比更优”的保险产品。在理财型保险产品上,得益于前海人寿精英投资团队,前海人寿近年投资收益率稳居行业前列,为客户带来较高的回报,未来前海人寿将继续和客户共同分享公司发展成果。保险服务方面,前海人寿将不断引入创新科技,提升客户服务水平,布局社区客户服务门店,提供“家门口”的增值服务,不断提升客户体验。

为员工提供成长事业平台。前海人寿注重人才的培养和员工的发展,为员工良好的工作环境、有竞争力的薪酬、福利保障和富有成长空间的事业发展平台。前海人寿连续两年被评为“优秀雇主”,公司员工队伍稳定,干劲十足。据悉,前海人寿将推出员工持股计划,实现企业与员工共发展,享受发展成果。目前,意愿加盟前海人寿的人才越来越多。2016年前海人寿人员招聘面试和录用比例已超过10:1,公司引进了并源源不断吸纳着大量行业专家和精英。

在发展中与合作伙伴共赢共进。前海人寿与工、农、中、建、交和邮政储蓄等大型商业银行,保险销售公司,保险经纪公司,证券公司,基金公司等均建立了良好的合作关系。在合作中,前海人寿为合作伙伴配备了专职服务团队,随时响应合作伙伴需求,注重为合作伙伴提供现场和远程保险知识培训、销售能力培训等各项培训课程,提高合作伙伴对保险的认识。公司协助合作伙伴开发相关信息系统,共同加强风险管控。公司与多家合作伙伴建立战略合作关系,全方位开展合作。前海人寿信守承诺,在合作伙伴签订合同过程中和利益分配上,公司注重与合作伙伴共享发展收益。

积极践行企业社会责任。近年来,前海人寿积极承担社会责任,热心公益慈善,如发起设立的“公益慈善基金会”并捐赠原始基金1000万元。积极响应国家扶贫号召,如为广东扶贫济困日捐款1000万元,精准对口扶贫广东、山东等地区。公司长期多措并举为贫困学校改善教学条件,资助贫困学生,为多所小学捐赠了“图书室”和课桌。前海人寿已形成公益文化,感恩社会、服务社会、回报社会的行动获得社会广泛认可,荣获“年度社会责任大奖”等荣誉。未来,前海人寿将继续把社会公益作为企业重要工作项目,积极践行企业社会责任。

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